【CNMO科技消息】4月15日，据“网科技”消息，理想汽车创始人李想在社交媒体上发文，阐述了其对人工智能人才招聘的看法。他表示，企业不应招聘并非每天从事模型、智能体等核心AI工作，或毕业后未直接使用AI技术的“非原生”人才，并让其转型从事AI研发或运营岗位。
理想汽车
李想将招聘此类人才转型做AI工作的行为比喻为“开盲盒”，认为其成功率难以预测。他明确指出，企业应当直接招聘那些每天真正从事核心AI工作的原生人才，而非试图通过转型培养非原生员工。
这一观点反映了当前科技行业，特别是汽车与人工智能交叉领域，对专业AI人才需求的紧迫性。随着智能化成为汽车产业的重要发展方向，具备深厚AI技术背景的人才成为相关企业争夺的关键资源。
李想发言
CNMO了解到，当前，理想汽车正在向具身智能企业转型，将汽车定义为“空间机器人”，目标是让车从被动工具变为能主动理解、服务用户的智能体。李想曾提出，理想汽车致力于成为全球少数同时布局基座模型、芯片、具身智能、操作系统等业务的领先企业之一。
财报信息显示，2025年，理想汽车全年研发投入达到113亿元，其中AI相关投入占比50%；2026年预计研发投入将保持在120亿元左右，继续将AI作为核心投入方向。
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